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南京同曦球员赵柏清的转会风波持续发酵。7月20日，中国篮协正式启动对赵柏清加盟日本B联赛秋田北部喜悦俱乐部的调查程序，重点核查转会过程中是否存在违规操作。
这位2021年CBA选秀榜眼与南京同曦的合同纠纷，折射出当前CBA薪资体系与球员发展诉求之间的深层矛盾。按照CBA现行规定，俱乐部对培养球员拥有D类顶薪独家续约权，而同曦男篮正是依据这一条款，为合同即将到期的赵柏清开出了一份税前150万元的顶薪合同。
这份报价引发争议的关键在于其与赵柏清此前的薪资水平形成巨大落差。三年前，为留住这位潜力新星，同曦曾匹配青岛男篮450万元年薪的报价。如今薪资缩水三分之二，让球员方面难以接受。值得注意的是，CBA的D类合同只需满足比队内C类合同高出50万元的最低标准即可生效，这种制度设计使得俱乐部可以通过"名义顶薪"锁定球员。
在日本俱乐部开出税后约270万元年薪及完善生活配套的优厚条件下，赵柏清选择跨海东渡。但问题在于，日本方面在7月13日官宣签约时，赵柏清与同曦的合约尚未到期。按照国际篮联规定，球员跨国转会必须获得原属协会出具的澄清信，而中国篮协至今未予签发。
这起事件与两年前周琦出走澳大利亚NBL联赛的情况颇为相似，都暴露出CBA现有制度下俱乐部与球员的权益博弈。业内人士指出，随着中国球员国际流动意愿增强，如何平衡俱乐部投入保护与球员发展空间，将成为联赛改革的重要课题。
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